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Sunny Young Enterprise Co., Ltd.

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Was ist ESG und warum priorisiert SUNNYYOUNG es?

2023/9/5
Was ist ESG und warum priorisiert SUNNYYOUNG es?

Wussten Sie, dass der „Kohlenstoff-Grenzausgleichsmechanismus“ (abgekürzt „Kohlenstoffsteuer“) der Europäischen Union im Jahr 2023 mit der Probeumsetzung beginnen wird? Wussten Sie, dass Taiwan ab 2024 eine „Kohlenstoffgebühr“ erheben wird? Warum beeilen sich Unternehmen, ESG zu übernehmen? Richtlinien? In einem hart umkämpften Geschäftsumfeld liegt der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens nicht nur in der Rentabilität, sondern auch in nachhaltigem Wirtschaften und sozialer Verantwortung.

Was ist ESG und was sind die drei wichtigsten ESG-Bewertungsindikatoren?

„ESG“ ist ein Akronym, das aus den Anfangsbuchstaben von drei Hauptkriterien abgeleitet ist: Umwelt (E), Soziales (S) und Governance (G). Es dient als Rahmen für die Bewertung der Geschäftspraktiken und Leistungen einer Organisation in Bezug auf verschiedene Nachhaltigkeits- und Ethikfragen. ESG bietet auch ein Mittel zur Bewertung von Geschäftsrisiken und -chancen in diesen Bereichen. Auf den Kapitalmärkten nutzen einige Anleger ESG-Kriterien, um Unternehmen zu bewerten und ihre Anlagestrategien zu steuern, eine Praxis, die als ESG-Investitionen bezeichnet wird.


Die drei wichtigsten ESG-Indikatoren (Umwelt, Soziales und Governance) sind wie folgt:

1. Umwelt (E):

In dieser Kategorie wird das Engagement eines Unternehmens für nachhaltige Umweltpraktiken bewertet, einschließlich Umweltpolitik, Energieverbrauch, Kontrolle der Umweltverschmutzung (z. B. Treibhausgasemissionen und Entsorgung giftiger Abfälle), Erhaltung natürlicher Ressourcen und Umweltschutz.

2. Sozial (S):

Die soziale Dimension konzentriert sich auf die Beziehungen eines Unternehmens zu Stakeholdern, einschließlich Kunden, Investoren, Mitarbeitern und Gemeinschaften. Es umfasst Aspekte wie Kundenzufriedenheit, Datenschutz, Geschlechtervielfalt, Mitarbeiterengagement, Gemeinschaftsbeiträge, Menschenrechte und Arbeitsrechte.

3. Governance (G):

Bei der Governance wird beurteilt, ob ein Unternehmen wirksame interne Entscheidungen treffen, Gesetze und Vorschriften einhalten, die Rechte der Aktionäre schützen und den Interessen der Stakeholder gerecht werden kann.


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Inspiration und Zukunftspläne für SUNNYYOUNG im Bereich ESG

Klima-Governance und kohlenstoffarme Transformation gehören zu den entscheidenden Herausforderungen, denen sich globale Unternehmen heute gegenübersehen. Wir verstehen, dass die Planung eines Netto-Null-Wegs der Schlüssel zum Erreichen unserer CO2-armen Ziele ist. Daher strebt die SUNNYYOUNG Corporation die schrittweise Entwicklung eines Klima-Governance-Plans an, um konkrete Maßnahmen zur Reduzierung der CO2-Emissionen sicherzustellen. Wir müssen uns auf die Auswirkungen von Umweltanomalien auf die Produktion konzentrieren, die zu Produktionsunterbrechungen und steigenden Produktkosten führen könnten. Darüber hinaus sind CO2-Grenzsteuern ebenfalls ein Problem, mit dem wir rechnen müssen, und wir müssen uns diesen Herausforderungen in unserer zukünftigen Entwicklung stellen.

Ein weiteres wichtiges Thema ist das nachhaltige Supply Chain Management. Wir sind bestrebt, nachhaltige Praktiken in unsere Lieferkette zu integrieren und haben das Glück, eine kohlenstoffarme Lieferkette in unsere Richtlinien zu integrieren, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den Umweltstandards entsprechen. Ebenso wichtig ist, dass wir großen Wert auf die Talententwicklung und das organisatorische Wachstum innerhalb unserer Organisation legen. Wir gehen davon aus, dass wir der Förderung und Bindung von Talenten innerhalb unserer Organisation Priorität einräumen, was für das Erreichen nachhaltiger Geschäftsziele von entscheidender Bedeutung ist.

Wir sind uns jedoch auch darüber im Klaren, dass die Erreichung einer kohlenstoffarmen Nachhaltigkeit nicht ohne Herausforderungen ist. Alle Unternehmen stehen unter internem Transformationsdruck und müssen eigene Abteilungen einrichten, um die Herausforderungen der ESG-Kohlenstoffreduzierung anzugehen. Dies erfordert gemeinsame Anstrengungen unseres Unternehmensteams, um diese Herausforderungen zu meistern.

Im Hinblick auf zukünftige Trends in der Welt der Industrie werden Sektoren wie Umweltschutz, Automobil, Gesundheitswesen, Robotik und mehr zu wichtigen Entwicklungsbereichen. Wir müssen unsere Strategien kontinuierlich anpassen, um uns an diese Trends anzupassen.